Planlos in die Katastrophe?
Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft
Willst Du es darauf ankommen lassen und evt. alles versemmeln
oder lieber als Führungskraft erfolgreich sein?
{module eBook Die ersten 100 Tage}
Deine 3 wichtigsten Vorteile, wenn Du Dir das eBook sofort anforderst:
Du erfährst die gefährlichsten Stolperfallen für Führungskräfte und wie Du sie vermeiden kannst!Du lernst anhand eines Beispiels aus dem praktischen Leben, was Du als Führungskraft innerhalb der ersten 100 Tage unbedingt beachten mußt und was Dir dabei hilft die typischen Stolperfallen zu vermeiden!. |
Du bekommst Klarheit über die wichtigsten Schritte und eine Orientierung für Deine eigenen ersten 100 Tage als Führungskraft in einer neuen Position!Neue Positionen bringen viele Unsicherheiten und Unklarheiten mit sich. Es dauert, bis man sich orientiert hat. Mit dem eBook bekommst Du einen Leitfaden, der Dir hilft Dich innerhalb der ersten 100 Tage zu orientieren und der Dir innere Sicherheit verschafft. Und Du kannst nichts vergessen, was wichtig ist. |
Du förderst Dein Ansehen als kompetente Führungskraft bei Deinen neuen Mitarbeitern und bei der Geschäftsleitung!Mitarbeiter und Vorgesetzte erkennen sehr genau, ob jemand sich professionell als Führungskraft verhalten und agieren kann oder nicht. Das hat positive Auswirkungen auf die eigene Autorität bei den Mitarbeitern und auf die eigene Karriere. |
Das eBook ist wertvoll für jede Führungskraft die eine neue Position mit neuen Mitarbeitern und Aufgaben bekommen soll.
Denn die ersten 100 Tage wiederholen sich bei jeder neuen Position, die Du antrittst, immer wieder.
Deshalb lohnt es sich, sich unbedingt mit diesem spannend geschriebenen aufschlussreichen Leitfaden zu beschäftigen.
eBook-Anforderung
Fordere Dein eBook "Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft" jetzt sofort kostenlos an!
Du kannst nichts falsch machen!
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Hinweis: Mit der Bestellung des kostenlosen eBooks "Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft" ist auch ein kostenloses Abo des Newsletters für Junior-Manager verbunden, dass Du aber jederzeit wieder stornieren kannst. Es entstehen Dir keine Kosten!
Warum dieses Angebot?
Andrea Laukamp und Bernhard Siegfried Laukamp
Initiatoren von Junior-Manager.de, dem Unterstützungsnetzwerk für Junior-Manager
Unsere Zeit ist gekennzeichnet von großen Herausforderungen in vielen Lebensbereichen. Um sie erfolgreich zu bewältigen braucht es dafür dringend gute und engagierte Führungskräfte, die "weiter denken" können, motiviert und begeistert sind und ihr Handwerkszeug beherrschen.
Auch Führung will gelernt werden! Wir sehen es als unsere Aufgabe an, das Wissen und die Erfahrung unserer vielen Experten aus unserem Netzwerk erfahrener Trainer, Berater und Coaches einzubringen, um junge engagierte Menschen, die bereit sind als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, dabei zu unterstützen, sich zu einer guten erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln. Dieses Angebot und viele weitere können Dir dabei helfen, als Führungskraft erfolgreich zu sein!
Hat das Thema Führung etwas mit Dir zu tun? Spürst Du tief in Dir, dass es Dein Thema in diesem Leben ist? Begegnen Dir die Themen, die mit Führung zu tun haben, in allen Bereichen Deines Lebens immer wieder? Dann möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich auf das spannende, überaus sinnstiftende und lohnende Abenteuer einzulassen, als Führungskraft zu arbeiten. Lass Dich ganz darauf ein und mache keine halben Sachen!
Wenn Du eine junge Führungskraft bist oder werden möchtest, ist jetzt die Zeit, in der Dein großes Lebensabenteuer stattfindet. Es ist die Zeit Deiner großen Abenteuerreisen. Später, wenn Du alt bist, wirst Du an die heutige Zeit zurück denken und von den vielen Abenteuern erzählen können, die Du dabei erlebt hast. Damit es Geschichten werden, die von Deinen Erfolgen berichten, nutze jetzt die Gelegenheiten, die sich Dir bieten und mach aus Deinem Leben eine Erfolgsstory! Wir helfen Dir gerne dabei!
Wenn Du jemanden kennst, der genauso wie Du dieses "Führungs-Gen" in sich spürt und der den eigenen Erfolg nicht dem Zufall überlassen möchte, empfiehl uns bitte weiter! Denn wir alle brauche viele gute engagierte Führungskräfte die sich den vielen Problemen unserer Welt annehmen und sie bewältigen helfen!