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Bernhard Siegfried Laukamp (Leiter des Unterstützungs-Netzwerkes für Junior-Führungskräfte)

 

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, setzen Sie sich bitte mit mir in Verbindung.

Ich beantworte gerne Ihre Fragen oder nehme Ihre Anregungen entgegen.

 

Kontaktmöglichkeiten:

Junior-Manager.de
Bernhard Siegfried Laukamp
Buchholzweg 3
31535 Neustadt am Rübenberge (Deutschland)

Tel.  05036-924712

Fax 05036-924760

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Vielen Dank für die Anforderung des eBooks

Item 1

Planlos in die Katastrophe?
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
HansJörg Schumacher

Es wird Dir nun an die angegenene Mailadresse gesandt.


Die ersten 100 Tage sind wirklich eine wichtige und herausfordernde Zeit, in denen man die Weichen für die Zukunft stellt!

Hier noch zwei zusichtliche Angebote für Dich, die Dir helfen werden, als Führungskraft erfolgreich zu sein:

1. Zusätzliches Unterstützungsmaterial für die ersten 100 Tage

Unser Autor HansJörg Schumacher hat deshalb für seine Leserinnen und Leser auf unserer Website zahlreiche Unterstützungsmaterialien bereit gestellt. Du kannst den Zugang zu diesem wertvollen Material jetzt hier ebenfalls kostenlos anfordern.


2. Ratgeber "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen"

Mit vielen weiteren wichtigen Themen, die für Führungskräfte wichtig sind

Das eBook, dass Du gerade bestellt hast, enthält einen Beitrag aus dem Ratgeber "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen", der noch viele andere wichtige Themen behandelt, die für Führungskräfte wichtig sind. 

Du kannst ePortofrei jetzt hier bestellen...

laukamp u1 3D 500

Die Themenübersicht:

Kornelia Becker-Oberender und Erwin Oberender
Antreiber und Getriebener – wenn auch noch mehr Effektivität nicht hilft
Erfolgsfördernde Energien kultivieren

Joachim Beyer-Wagenbach
Als Führungskraft unsicher und gehemmt?
Sprache und Denken als Instrument und Ausdruck der Veränderung zur Führungskraft

Gabriele Braemer
Mensch, Klaus, hab dich nicht so!
Schwierige Mitarbeitergespräche führen

Heike Claussen
Früher haben wir das nie so gemacht!
9 Dinge, die Sie über Change wissen sollten

Prof. Dr. Hartwig Eckert und Andreas Kambach
Wer für alles die Lösung hat, hat die Probleme nicht verstanden
Die Korrelation von Führungsaufgaben, Denkweise und Sprachstrategien

Helga Flamm
Ab morgen Führungskraft – Beruf ohne Ausbildung!?

Mein persönliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zusammenstellen

Marc Grewohl
Jung, dynamisch und ohne Menschenkenntnis!

Aus Gesicht und Körper lesen können

Ute Held
Wenn Widerstand, Konflikte und Fehlzeiten zunehmen

GESUND FÜHREN als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit

Marion Lockert
Von Ungeduldigen, Starrsinnigen, Hochmütigen und Selbstverleugnern

Umgang mit archetypischen Ängsten in der Zusammenarbeit

Marion Lockert
Sturm im Beziehungswald
Lösungen mit System

Astrid Mangold
„Zickenkrieg“ im Büro

Wenn Emotionen die Lösung von Problemen blockieren

Sandra Masemann
Fehler willkommen?!

Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Fehlern

Stephan Röder und Birgit Peterzelka
Zwischen Anpassung und eigenem Weg

Mit Werten führen

Stephan Schöbe
Wenn die gesetzten Ziele wieder nicht erreicht werden

Mit Zielen führen – sich und andere!

HansJörg Schumacher
Planlos in die Katastrophe?

Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft

Achim Stams
Konflikte im Team behindern die Leistungsfähigkeit!

Methoden zur Konfliktlösung im Team

Prof. Dr. Falko E. P. Wilms
Wenn remote Teams nicht funktionieren

Leitung eines verteilten Teams

Christiane Wittig
Entscheidungen erzwingen?

Tragfähige und nachhaltige Entscheidungen erreichen durch Systemisches Konsensieren

Katja Wohlgemuth
Wie schmiede ich mein Team zusammen?

Umsetzungsorientierte Team-Werkzeuge für Nachwuchs-Führungskräfte

laukamp u1 3D 500Portofrei jetzt hier bestellen...

Andrea Laukamp und Bernhard Siegfried Laukamp (Initiatoren von Junior-Manager.de, dem Unterstützungsnetzwerk für Junior-Manager)

Unsere Zeit ist gekennzeichnet von großen Herausforderungen in vielen Lebensbereichen. Um sie erfolgreich zu bewältigen braucht es dafür dringend gute und engagierte Führungskräfte, die "weiter denken" können, motiviert und begeistert sind und ihr Handwerkszeug beherrschen. 

 

Auch Führung will gelernt werden! Wir sehen es als unsere Aufgabe an, das Wissen und die Erfahrung unserer vielen Experten aus unserem Netzwerk erfahrener Trainer, Berater und Coaches einzubringen, um junge engagierte Menschen, die bereit sind als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, dabei zu unterstützen, sich zu einer guten erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln. Dieses Angebot und viele weitere können Dir dabei helfen, als Führungskraft erfolgreich zu sein!

 

Hat das Thema Führung etwas mit Dir zu tun? Spürst Du tief in Dir, dass es Dein Thema in diesem Leben ist? Begegnen Dir die Themen, die mit Führung zu tun haben, in allen Bereichen Deines Lebens immer wieder? Dann möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich auf das spannende, überaus sinnstiftende und lohnende Abenteuer einzulassen, als Führungskraft zu arbeiten. Lass Dich ganz darauf ein und mache keine halben Sachen!

 

Wenn Du eine junge Führungskraft bist oder werden möchtest, ist jetzt die Zeit, in der Dein großes Lebensabenteuer stattfindet. Es ist die Zeit Deiner großen Abenteuerreisen. Später, wenn Du alt bist, wirst Du an die heutige Zeit zurück denken und von den vielen Abenteuern erzählen können, die Du dabei erlebt hast. Damit es Geschichten werden, die von Deinen Erfolgen berichten, nutze jetzt die Gelegenheiten, die sich Dir bieten und mach aus Deinem Leben eine Erfolgsstory! Wir helfen Dir gerne dabei!

 

Wenn Du jemanden kennst, der genauso wie Du dieses "Führungs-Gen" in sich spürt und der den eigenen Erfolg nicht dem Zufall überlassen möchte, empfiehl uns bitte weiter! Denn wir alle brauche viele gute engagierte Führungskräfte die sich den vielen Problemen unserer Welt annehmen und sie bewältigen helfen!

 

Vielen Dank für die Anforderung des eBooks

Wie schmiede ich mein Team zusammen?
Umsetzungsorientierte Team-Werkzeuge für Nachwuchs-Führungskräfte

Es wird Dir nun an die angegenene Mailadresse gesandt.




Weitere Unterstützungsangebote zu diesem Thema

Führungskräfte sind so erfolgreich, wie die Teams, die sie zum Erfolg führen

Wie man Teams so führen kann, dass es Spaß macht, gemeinsam seine Ziele zu erreichen, davon handelt der Beitrag von Katja Wohlgemuth. Sie gibt viele hilfreiche Tipps, wie man ein Team "zusammenschmiedet". Ein funktionierendes Team zu haben, dass auch mit auftretenden Problemen gut klar kommt und in dem man wertschätzend miteinander umgeht, macht die Arbeit für Dich als Führungskraft nicht nur einfacher, sondern führt zu den Erfolgen, die Deine Karriere als Führungskraft mit positiv beeinflußen werden. Das eBook hilft  Dir dabei. 

Hier auch noch zwei zusichtliche Angebote für Dich, die Dir helfen werden, als Führungskraft erfolgreich zu sein:

1. Zusätzliches Unterstützungsmaterial zum Thema "Umsetzungsorientierte Team-Werkzeuge"

Unsere Autorin Katja Wohlgemuth hat deshalb für ihre Leserinnen und Leser auf unserer Website zusätzliche Unterstützungsmaterialien bereit gestellt. Du kannst den Zugang zu diesen wertvollen Hilfen jetzt hier ebenfalls kostenlos anfordern.


2. Ratgeber "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen"

Mit vielen weiteren wichtigen Themen, die für Führungskräfte wichtig sind

Das eBook, dass Du gerade bestellt hast, enthält einen Beitrag aus dem Ratgeber "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen", der noch viele andere wichtige Themen behandelt, die für Führungskräfte wichtig sind. laukamp u1 3D 500Du kannst es Portofrei jetzt hier bestellen...

Die Themenübersicht zum Ratgeber:

Kornelia Becker-Oberender und Erwin Oberender
Antreiber und Getriebener – wenn auch noch mehr Effektivität nicht hilft
Erfolgsfördernde Energien kultivieren

Joachim Beyer-Wagenbach
Als Führungskraft unsicher und gehemmt?
Sprache und Denken als Instrument und Ausdruck der Veränderung zur FührungskraftGabriele Braemer
Mensch, Klaus, hab dich nicht so!
Schwierige Mitarbeitergespräche führenHeike Claussen
Früher haben wir das nie so gemacht!
9 Dinge, die Sie über Change wissen solltenProf. Dr. Hartwig Eckert und Andreas Kambach
Wer für alles die Lösung hat, hat die Probleme nicht verstanden
Die Korrelation von Führungsaufgaben, Denkweise und SprachstrategienHelga Flamm
Ab morgen Führungskraft – Beruf ohne Ausbildung!?

Mein persönliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm zusammenstellenMarc Grewohl
Jung, dynamisch und ohne Menschenkenntnis!

Aus Gesicht und Körper lesen könnenUte Held
Wenn Widerstand, Konflikte und Fehlzeiten zunehmen

GESUND FÜHREN als Schlüssel für gelingende ZusammenarbeitMarion Lockert
Von Ungeduldigen, Starrsinnigen, Hochmütigen und Selbstverleugnern

Umgang mit archetypischen Ängsten in der ZusammenarbeitMarion Lockert
Sturm im Beziehungswald
Lösungen mit SystemAstrid Mangold
„Zickenkrieg“ im Büro

Wenn Emotionen die Lösung von Problemen blockierenSandra Masemann
Fehler willkommen?!

Tipps für den erfolgreichen Umgang mit FehlernStephan Röder und Birgit Peterzelka
Zwischen Anpassung und eigenem Weg

Mit Werten führenStephan Schöbe
Wenn die gesetzten Ziele wieder nicht erreicht werden

Mit Zielen führen – sich und andere!HansJörg Schumacher
Planlos in die Katastrophe?

Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-FührungskraftAchim Stams
Konflikte im Team behindern die Leistungsfähigkeit!

Methoden zur Konfliktlösung im TeamProf. Dr. Falko E. P. Wilms
Wenn remote Teams nicht funktionieren

Leitung eines verteilten TeamsChristiane Wittig
Entscheidungen erzwingen?

Tragfähige und nachhaltige Entscheidungen erreichen durch Systemisches KonsensierenKatja Wohlgemuth
Wie schmiede ich mein Team zusammen?

Umsetzungsorientierte Team-Werkzeuge für Nachwuchs-Führungskräftelaukamp u1 3D 500Portofrei jetzt hier bestellen...

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