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Wenn Sie sich als Kandidat auf eine Führungsposition bewerben, können Sie heutzutage davon ausgehen, dass Sie dafür in den allermeisten Fällen ein eignungsdiagnostisches Auswahlverfahren durchlaufen müssen. Wie dieses aussieht und was Sie dabei an Fragen beantworten bzw. Aufgaben lösen müssen, hängt sowohl vom Unternehmen als auch von der Art der Position ab.

Mehr dazu erfahren Sie in dem Artikel von Achim Stams, der etwas Licht in das Dunkel bringt und Ihnen wertvolle Tipps gibt.  

Der Aspekt des Networking spielt bei der Auswahl von Seminaren und Seminaranbietern eine nicht zu unterschätzende Rolle. Auf der Unterstützungsseite zu unserem Buch "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen" finden Sie Hinweise und Kriterien, worauf Sie neben den fachlichen Inhalten achten sollten. Dies ist ein nützlicher Teil der strategischen Planung für Ihren weiteren Berufs- und Karriereweg.

Mehr Informationen für registrierte Leser des Buches...

Wie bereiten Sie sich auf besonders herausfordernde Gespräche vor? Für viele Führungskräfte gilt, möglichst stichhaltige Argumente und Fakten parat zu haben, um ihr Gegenüber zu überzeugen. Dies ist allerdings nur die halbe Miete. Unter dem Stichwort „Stärkende Vorbereitung“ finden Sie ein paar einfache Tipps, die Ihnen helfen, sich selbst in einem guten Zustand zu bringen. Denn: Je besser Ihr Zustand, desto besser verläuft das Gespräch. 

Tipps zur stärkenden Vorbereitung auf wichtige Gespräche finden Leser des Buches "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen" hier...

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