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Sie müssen eine Veränderung umsetzen, hinter der Sie selbst nicht stehen? Das passiert häufiger als Sie vermuten! Und: vorsicht ist geboten, weil Ihr guter Ruf bei Ihren Mitarbeitern auf dem Spiel steht. Ja, Sie haben richtig gelesen! Eine Führungskraft, die in dem Sinne Kommuniziert „die da oben haben das ja so entschieden“ sagt auch immer, dass seine Meinung da oben offensichtlich nichts zählt. Es gibt bessere Möglichkeiten!

Mehr darüber erfahren Leser des Buches "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen" hier...

Es gibt keinen Überzeugungsversuch ohne Einwände oder kritische Fragen des Gegenübers. Aus der Sicht vieler Menschen sind Einwände jedoch identisch mit Widerstand, einem Widerspruch oder einem „Widerlegen-Wollen“. Diese Vorstellung führt zwangsläufig zu Fehlreaktionen im Gespräch. Typische Reaktionen wie „sich verteidigen“, „Widerlegen des Einwandes“, „Recht haben wollen“ setzen eine Beziehungsschaukel in Gang, die mit großer Wahrscheinlichkeit einen weiteren erfolgreichen Gesprächsverlauf blockiert.

Hier bekommen Leser des Buches "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probelme - ihre Lösungen" ein paar Denkanstöße und Tipps, wie Sie Einwände aus anderen Blickwinkeln betrachten und mit ihnen begegnen können.

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