Planlos in die Katastrophe?

Die ersten 100 Tage als Nachwuchs-Führungskraft

Willst Du es darauf ankommen lassen und evt. alles versemmeln
oder lieber als Führungskraft erfolgreich sein?

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Das eBook gibt wichtige Anregungen für jede Führungskraft, die eine neue Position antritt!

Die ersten 100 Tage sind meist entscheidend für den Erfolg einer (nicht nur) jungen Führungskraft. Auch erfahrene Führungskräfte auf einer neuen Position stehen vor der gleichen Herausforderung: Machen sie in dieser Zeit grobe Fehler, bekommen sie oft kein Bein mehr auf den Boden. In diesem Beitrag geht um die wichtigsten Hinweise und Tipps, die eine frischgebackene Führungskraft bereits vor (!) Antritt ihrer neuen Stelle beherzigen sollte.

HansJörg Schumacher. Autor des eBooks

Deine 3 wichtigsten Vorteile, wenn Du Dir das eBook sofort anforderst:

Du erfährst die gefährlichsten Stolperfallen für Führungskräfte und wie Du sie vermeiden kannst!

Du lernst anhand eines Beispiels aus dem praktischen Leben, was Du als Führungskraft innerhalb der ersten 100 Tage unbedingt beachten mußt und was Dir dabei hilft die typischen Stolperfallen zu vermeiden!.

Du bekommst Klarheit über die wichtigsten Schritte und eine Orientierung für Deine eigenen ersten 100 Tage als Führungskraft in einer neuen Position!

Neue Positionen bringen viele Unsicherheiten und Unklarheiten mit sich. Es dauert, bis man sich orientiert hat. Mit dem eBook bekommst Du einen Leitfaden, der Dir hilft Dich innerhalb der ersten 100 Tage zu orientierenund der Dir innere Sicherheit verschafft. Und Du kannst nichts vergessen, was wichtig ist.

Du förderst Dein Ansehen als kompetente Führungskraft bei Deinen neuen Mitarbeitern und bei der Geschäftsleitung!

Mitarbeiter und Vorgesetzte erkennen sehr genau, ob jemand sich professionell als Führungskraft verhalten und agieren kann oder nicht. Das hat  positive Auswirkungen auf die eigene Autorität bei den Mitarbeitern und auf die eigene Karriere

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Andrea Laukamp und Bernhard Siegfried Laukamp (Initiatoren von Junior-Manager.de, dem Unterstützungsnetzwerk für Junior-Manager)

Unsere Zeit ist gekennzeichnet von großen Herausforderungen in vielen Lebensbereichen. Um sie erfolgreich zu bewältigen braucht es dafür dringend gute und engagierte Führungskräfte, die "weiter denken" können, motiviert und begeistert sind und ihr Handwerkszeug beherrschen. 

Auch Führung will gelernt werden! Wir sehen es als unsere Aufgabe an, das Wissen und die Erfahrung unserer vielen Experten aus unserem Netzwerk erfahrener Trainer, Berater und Coaches einzubringen, um junge engagierte Menschen, die bereit sind als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, dabei zu unterstützen, sich zu einer guten erfolgreichen Führungskraft zu entwickeln. Dieses Angebot und viele weitere können Dir dabei helfen, als Führungskraft erfolgreich zu sein!

Hat das Thema Führung etwas mit Dir zu tun? Spürst Du tief in Dir, dass es Dein Thema in diesem Leben ist? Begegnen Dir die Themen, die mit Führung zu tun haben, in allen Bereichen Deines Lebens immer wieder?

Dann möchten wir Dich dazu ermutigen, Dich auf das spannende, überaus sinnstiftende und lohnende Abenteuer einzulassen, als Führungskraft zu arbeiten. Lass Dich ganz darauf ein und mache keine halben Sachen!

Wenn Du eine junge Führungskraft bist oder werden möchtest, ist jetzt die Zeit, in der Dein großes Lebensabenteuer stattfindet. Es ist die Zeit Deiner großen Abenteuerreisen. Später, wenn Du alt bist, wirst Du an die heutige Zeit zurück denken und von den vielen Abenteuern erzählen können, die Du dabei erlebt hast. Damit es Geschichten werden, die von Deinen Erfolgen berichten, nutze jetzt die Gelegenheiten, die sich Dir bieten und mach aus Deinem Leben eine Erfolgsstory! Wir helfen Dir gerne dabei!

Wenn Du jemanden kennst, der genauso wie Du dieses "Führungs-Gen" in sich spürt und der den eigenen Erfolg nicht dem Zufall überlassen möchte, empfiehl uns bitte weiter! Denn wir alle brauche viele gute engagierte Führungskräfte die sich den vielen Problemen unserer Welt annehmen und sie bewältigen helfen!

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