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Junge Führungskräfte verfügen über erste Berufserfahrungen und leisten gute Arbeit. Aber sie haben bislang kaum Grundsätze für ein gezieltes Handeln als Führungskraft herausgearbeitet. Genau an diesem Punkt knüpft meine Unterstützungsseite an und bietet betriebswirtschaftlich begründete, praxistaugliche Anregungen und hilfreiche Tipps für den eigenen Führungserfolg mit verteilten Projektteams unter hohem Konkurrenzdruck:

  • Essentials zur Führung eines remote Teams beinhalten den wesentlichen Inhalt meines Buchbeitrags anhand von 20 Arbeitsthesen.
  • Tipps zur erfolgreichen Führung eines remote Teams legen die 15 wesentlichen Kompetenzen für die Führung eines remote Teams dar.
  • Tipps zur wirksamen Kommunikation in einem remote Team fassen die wesentlichen Aspekte der  kommunikativen Kompetenzen einer Führungskraft zusammen. 
  • Hilfreiche Regeln für die Führung von remote Teams stellt wesentliche Grundregeln für eine wirksame Führungskraft zusammen.

Leser des Buches "Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen" finden hier hilfreiche Informationen zu diesem Thema.

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