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haufe jochen waibel 171129

Jochen Waibel
Kommunikationskultur in Familienunternehmen
Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
Haufe Verlag, 2016
287 Seiten, 34,95 € (eBook 29,99 €)

Welche Vorstellungen von Führung und Miteinander überzeugen? Welche Rollendynamiken wirken? Der Autor zeigt, wie es gelingt, die Rollen neu zu finden und sich überzeugend damit zu identifizieren. So gelingen auch Veränderungsprozesse und die Nachfolge in Unternehmen erfolgreich.

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hanser christian sauer der stellvertreter 171129

Christian Sauer
Der Stellvertreter
Erfolgreich führen aus der zweiten Reihe
Hanser Verlag 2016
184 Seiten, 30,00 € (eBook 23,99 €)

Stellvertreter müssen Führungsarbeit unter erschwerten Bedingungen leisten. Ohne Disziplinargewalt und mit einer oft diffusen Aufgabenbeschreibung sollen sie den Chef in Abwesenheit vertreten und ihn ansonsten loyal unterstützen. Dabei stehen die Stellvertreter unter besonderer Beobachtung der Mitarbeiter und des Managements, denn Stellvertretungen werden häufig gezielt als Testfeld für Nachwuchs-Führungskräfte genutzt.

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chbeck 171129 herausfordernde fuehrungssituationen

Gunnar C. Kunz
Herausfordernde Führungssituationen
Souverän bei Kritik und Konflikten (Beck kompakt)
C.H.Beck Verlag 2017
144 Seiten, 9,90 € (eBook 6,99 €)

Einige Führungssituationen sind besonders herausfordernd. Sie sind nicht alltäglich und erfordern ein spezielles Maß an Einfühlungsvermögen und Lösungsorientierung. Dies können beispielsweise eskalierende Konflikte im Team, Kritik an der eigenen Person oder mangelhafte Leistungen eines Mitarbeiters sein. Wie Sie damit am besten umgehen, beschreibt dieser Ratgeber besonders anschaulich.

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stefan fourier die sandwich connetion cover

Stefan Fourier
Die Sandwich Connection
Wie Sie tragfähige Netzwerke aufbauen und Ihre Souveränität zurückgewinnen
BusinessVillage Verlag 2016
160 Seiten, 17,99 € (eBook 15,99 €)

Das Dilemma zwischen Anforderungen und Möglichkeiten ist allgegenwärtig. Häufigsten Ausdruck findet es in der Arbeitswelt als Sandwich-Position zwischen dem „Druck von oben“ und dem „Widerstand von unten“: Vorgesetzte und Kunden fordern, Mitarbeiter, Kollegen und Kooperationspartner verweigern sich. Dabei glauben wir allzu oft, mit unseren Problemen allein zu sein. Ein Irrtum. Das muss nicht so bleiben, denn allen anderen ergeht es ähnlich, so der Autor. Er rät: „Bildet die Sandwich-Connection.

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Petra Barsch
Jobhunting
Geht doch! Karriere mit Knicken
BusinessVillage Verlag 2016
190 Seiten, 17,99 € (eBook 15,99 €)

Wie wird sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft verändern? Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Nach welchen Kriterien werden Stellen besetzt? Wie positioniere ich mich als Quer-, Wieder- oder Berufseinsteiger? Dieses Buch gibt Antworten auf diese Fragen. Es zeigt, wie sich die Anforderungen und Bedingungen im Arbeitsmarkt verändern und wie Stellensuchende und veränderungswillige Bewerber darauf reagieren sollten. Es lotet die Abgründe des klassischen Bewerbungstheaters aus und liefert Lösungsansätze, wie Sie mit heute üblichen Mosaik-Karrieren und Brüchen im Lebenslauf ein attraktiver Kandidat bleiben.

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Stephan Brockhoff, Klaus Panreck
Menschlichkeit
Warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet
Campus Verlag, 2016
256 Seiten, 39,95 € (eBook 35,95 €)

Menschliche Führung verbessert die Bilanz. Wer heute noch per Befehl und Gehorsam führt, hat den Wandel der Zeiten verschlafen. Doch immer noch gibt es Skeptiker, die bezweifeln, dass moderne Führungsansätze wirklich etwas bringen.

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Tinka Beller, Gabriele Hoffmeister-Schönfelder
Mentoring
Im Tandem zum Erfolg
GABAL Verlag 2016
328 Seiten, 39,90 € (eBook 34,99 €)

Mentoring ist die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrung an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt. Mentoring ist „in“, unzählige Paten-, Buddy- oder Tandem-Programme wurden in den letzten Jahren in Unternehmen, Schulen und Universitäten ins Leben gerufen, um Menschen in Fragen der Entscheidungsfindung, Integration, Chancengleichheit, Karriereplanung oder einer verbesserten Work-Life-Balance zu unterstützen.

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Gerhard Buzek
WIE ANGST MUTIG MACHT
1. Auflage BusinessVillage 2017

220 Seiten
ISBN 978-3-86980-
9,95 Euro

Angst kennt jeder von uns. Hier geht es auch ausdrücklich nicht um Phobien, psychische Störungen oder dergleichen. Es geht um die ganz alltägliche Angst: Angst in Ausnahmesituationen, vor wichtigen Herausforderungen oder Entscheidungen unter Unsicherheit. Doch wie können wir uns von diesen Ängsten befreien und sie überwinden? „Gar nicht!“, sagt Buzek, ehemaliger Offizier und UN-Beobachter, und geht in seinem neuen Buch einen vielversprechenderen Weg: Er betrachtet Angst als Voraussetzung für Mut. Und Mut ist seiner Ansicht nach die Fähigkeit, trotz Angst kühn zu denken und zu handeln.

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christoph bauer jeder fuer sich cover

Christoph Bauer
Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?
Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen

Hardcover, 220 Seiten
Format: 17,4 x 22,6 cm
€ 29,80 (D)
ISBN: 978-3-7431-3318-1

Kooperation als Heilmittel für Unternehmen in der Krise? Ja, sagt Christoph Bauer. In seinem Buch „Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?“ macht der Experte deutlich, dass gelebte Kooperation der Motor für den entscheidenden Wandel im Unternehmen ist. 

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Maren Lehky.
Alles super, und selbst?
Strategien für mehr Lebenskraft in der Führungsrolle

campus Verlag 2016L
219 Seiten 
11 Grafiken und Tabellen, 3 Tests
EAN 9783593505688

"Alles super, und selbst?" - Mit dieser Floskel unter Kolleginnen und Geschäftspartnern hält man sich Fragen nach dem eigenen Befinden gerne vom Leib. Denn wer möchte schon zugeben, dass er manchmal Dienstagmorgens nicht weiß, wie er das Wochenende erreichen soll oder dass er die Sinnkrise hat?

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stefan gatt Survival Handbuch Fuehrung

Stefan Gatt
Survival Handbuch Führung
Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
Hanser Verlag 2016
192 Seiten, 24,99 € (eBook 19,99 €)

Führungssituationen im Unternehmen ähneln denen bei einer Bergexpedition: Häufig pfeift der Führungskraft eisiger Wind um die Nase. Was tun, wenn die Umstände widrig sind und die Begeisterung am Boden liegt? Wenn Quertreiber ihr eigenes Süppchen kochen oder gar direkt gegen Führung und Team arbeiten?

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UTE FLOCKENHAUS
30 Minuten Gute Briefings
GABAL-Verlag
96 Seiten
ISBN 978-3-86936-742-2
€ 8,90 (D) | € 9,20 (A)

Gut gebrieft ist halb gewonnen. Allerdings trifft auch das Gegenteil zu: Schlechte Briefings verbrennen Zeit und Geld, intern im Unternehmen und extern auf Seiten der Dienstleister. Dabei reicht es schon, ein paar einfache Regeln zu beherzigen, um zu guten Briefings zu gelangen. Diese Regeln zeigt der praxisorientierte Ratgeber anschaulich auf und gibt dem Leser viele nützliche Tipps für das Schreiben und Gestalten von Briefings.

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