Marco Terracciano
Künstliche Intelligenz & echte Führung
Wie Unternehmen im KI-Zeitalter Menschen, Technologie und Sinn vereinen
NXT AI Publishing, 1. Auflage 2025
360 Seiten, Hardcover mit QR-Codes zu Praxisbeispielen, Tools und Interviews

Führung im KI-Zeitalter entscheidet nicht über Technik – sondern über Haltung.
Der Unternehmer und Keynote Speaker Marco Terracciano zeigt in diesem Buch, warum die größten Hürden bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz nicht in fehlenden Daten oder Tools liegen, sondern in fehlender Kommunikation, Orientierung und Verantwortung. Auf Basis von über 220 begleiteten Digitalisierungs- und KI-Projekten beschreibt er, wie Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider ihre Teams durch Veränderung, Unsicherheit und Wandel führen – und dabei Vertrauen, Klarheit und Sinn als zentrale Ressourcen nutzen.

Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)
Die Nachwuchs-Führungskraft
ihre Probleme - ihre Lösungen
BoD-Verlag, 3. Auflage 2021
350 Seiten mit umfangreichem Unterstützungsmaterial auf www.junior-manager.de 

Erfahrene Trainer, Berater und Coaches zeigen Ihnen anhand von 30 Fallbeispielen die typischen Probleme, die Nachwuchs-Führungskräften auf ihrem Weg begegnen und wie man diese lösen kann. Das Buch enthält viele praktische Tipps für den Berufsalltag, die helfen, Stolpersteine zu vermeiden oder auch wieder auf die Beine zu kommen. Es zeigt viele verschiedene Lösungswege, die die Erkenntnis fördern, dass es i. d. R. mehr als nur eine Lösung für ein Problem gibt.

Das Buch bereitet Sie vor auf die Herausforderungen, die auf Sie als Nachwuchs-Führungskraft schon warten. Es macht Ihnen Mut, sich diesen Herausforderungen zu stellen, denn der Weg zur erfolgreichen Führungskraft ist auch der Wachstumspfad zu einer gereiften und starken Führungs-Persönlichkeit, die bereit und in der Lage ist, Verantwortung für andere zu übernehmen und das Schiff und seine Mannschaft auch durch schwere See leiten kann. Nichts braucht unsere Welt nötiger, als gute Führungskräfte. 

Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)
Die Nachwuchs-Führungskraft
ihre Probleme - ihre Lösungen
BoD-Verlag, 2. Auflage 2019
207 Seiten mit umfangreichem Unterstützungsmaterial auf www.junior-manager.de 

Erfahrene Trainer, Berater und Coaches zeigen Ihnen anhand von über 20 Fallbeispiele die typischen Probleme, die Nachwuchs-Führungskräften auf ihrem Weg begegnen und wie man diese lösen kann. Das Buch enthält viele praktische Tipps für den Berufsalltag, die helfen, Stolpersteine zu vermeiden oder auch wieder auf die Beine zu kommen. Es zeigt viele verschiedene Lösungswege, die die Erkenntnis fördern, dass es i. d. R. mehr als nur eine Lösung für ein Problem gibt.

Das Buch bereitet Sie vor auf die Herausforderungen, die auf Sie als Nachwuchs-Führungskraft schon warten. Es macht Ihnen Mut, sich diesen Herausforderungen zu stellen, denn der Weg zur erfolgreichen Führungskraft ist auch der Wachstumspfad zu einer gereiften und starken Führungs-Persönlichkeit, die bereit und in der Lage ist, Verantwortung für andere zu übernehmen und das Schiff und seine Mannschaft auch durch schwere See leiten kann. Nichts braucht unsere Welt nötiger, als gute Führungskräfte. 

Eberhard P. Flamm

Kontrolle als Motivationsinstrument

Mit Sicherheit besser führen 

Tredition Verlag Hamburg, 2016

76 Seiten

UTE FLOCKENHAUS
30 Minuten Gute Briefings
GABAL-Verlag
96 Seiten
ISBN 978-3-86936-742-2
€ 8,90 (D) | € 9,20 (A)

Gut gebrieft ist halb gewonnen. Allerdings trifft auch das Gegenteil zu: Schlechte Briefings verbrennen Zeit und Geld, intern im Unternehmen und extern auf Seiten der Dienstleister. Dabei reicht es schon, ein paar einfache Regeln zu beherzigen, um zu guten Briefings zu gelangen. Diese Regeln zeigt der praxisorientierte Ratgeber anschaulich auf und gibt dem Leser viele nützliche Tipps für das Schreiben und Gestalten von Briefings.

Maren Lehky.
Alles super, und selbst?
Strategien für mehr Lebenskraft in der Führungsrolle

campus Verlag 2016
219 Seiten 
11 Grafiken und Tabellen, 3 Tests
EAN 9783593505688

"Alles super, und selbst?" - Mit dieser Floskel unter Kolleginnen und Geschäftspartnern hält man sich Fragen nach dem eigenen Befinden gerne vom Leib. Denn wer möchte schon zugeben, dass er manchmal Dienstagmorgens nicht weiß, wie er das Wochenende erreichen soll oder dass er die Sinnkrise hat?

Stefan Gatt
Survival Handbuch Führung
Aus Extremsituationen für den Berufsalltag lernen
Hanser Verlag 2016
192 Seiten, 24,99 € (eBook 19,99 €)

Führungssituationen im Unternehmen ähneln denen bei einer Bergexpedition: Häufig pfeift der Führungskraft eisiger Wind um die Nase. Was tun, wenn die Umstände widrig sind und die Begeisterung am Boden liegt? Wenn Quertreiber ihr eigenes Süppchen kochen oder gar direkt gegen Führung und Team arbeiten?

Christoph Bauer
Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?
Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen

Hardcover, 220 Seiten
Format: 17,4 x 22,6 cm
€ 29,80 (D)
ISBN: 978-3-7431-3318-1

Kooperation als Heilmittel für Unternehmen in der Krise? Ja, sagt Christoph Bauer. In seinem Buch „Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze?“ macht der Experte deutlich, dass gelebte Kooperation der Motor für den entscheidenden Wandel im Unternehmen ist. 

Gerhard Buzek
WIE ANGST MUTIG MACHT
1. Auflage BusinessVillage 2017

220 Seiten
ISBN 978-3-86980-
9,95 Euro

Angst kennt jeder von uns. Hier geht es auch ausdrücklich nicht um Phobien, psychische Störungen oder dergleichen. Es geht um die ganz alltägliche Angst: Angst in Ausnahmesituationen, vor wichtigen Herausforderungen oder Entscheidungen unter Unsicherheit. Doch wie können wir uns von diesen Ängsten befreien und sie überwinden? „Gar nicht!“, sagt Buzek, ehemaliger Offizier und UN-Beobachter, und geht in seinem neuen Buch einen vielversprechenderen Weg: Er betrachtet Angst als Voraussetzung für Mut. Und Mut ist seiner Ansicht nach die Fähigkeit, trotz Angst kühn zu denken und zu handeln.

Tinka Beller, Gabriele Hoffmeister-Schönfelder
Mentoring
Im Tandem zum Erfolg
GABAL Verlag 2016
328 Seiten, 39,90 € (eBook 34,99 €)

Mentoring ist die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrung an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt. Mentoring ist „in“, unzählige Paten-, Buddy- oder Tandem-Programme wurden in den letzten Jahren in Unternehmen, Schulen und Universitäten ins Leben gerufen, um Menschen in Fragen der Entscheidungsfindung, Integration, Chancengleichheit, Karriereplanung oder einer verbesserten Work-Life-Balance zu unterstützen.