Wenn remote Teams nicht funktionieren: Leitung eines verteilten Teams

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Prof. Dr. Falko Wilms

Willkommen auf meiner Unterstützungsseite für Sie zu meinem Beitrag in "Die Nachwuchs-Führungskraft - Ihre Probleme - Ihre Lösungen". Hier finden Sie die dort angekündigten Unterstützungsangebote für die Leser meines Beitrages:

Wenn remote Teams nicht funktionieren

Leitung eines verteilten Teams

 

Bei der Beschreibung von Methoden, Techniken und Instrumenten, die für eine Führungskraft hilfreich sind, kann man entweder von Prinzipen ausgehen oder bei den Instrumenten anfangen.

Prinzipien beschreiben Grundsätze für das eigene Handeln, die durch Techniken in konkrete Handlungen überführt werden, mit denen dann bestimmte Ziele erreicht werden. Eine Methode ist in diesem Zusammenhang ein planmäßig angewandtes, begründetes Vorgehen zur Erreichung eines festgelegten Zieles.

Instrumente sind Aktivitäten zur Erzeugung einer bestimmten Wirkung, deren konkrete Durchführung wird Technik, mit der bestimmte Ziele erreicht werden. In diesem Zusammenhang ist eine Methode dann ein begründeter, gezielter Einsatz von Instrumenten und Techniken in einem bestimmten Kontext.

 

Unterstützungsangebote

Folgende Angebote zu Ihrer Unterstützung stelle ich Ihnen zur Verfügung

Junge Führungskräfte verfügen über erste Berufserfahrungen und leisten gute Arbeit. Aber sie haben bislang kaum Grundsätze für ein gezieltes Handeln als Führungskraft herausgearbeitet. Genau an diesem Punkt knüpft meine Unterstützungsseite an und bietet betriebswirtschaftlich begründete, praxistaugliche Anregungen und hilfreiche Tipps für den eigenen Führungserfolg mit verteilten Projektteams unter hohem Konkurrenzdruck:

  • Essentials zur Führung eines remote Teams beinhalten den wesentlichen Inhalt meines Buchbeitrags anhand von 20 Arbeitsthesen.
    pdfFalko_Wilms_1.pdf341.44 kB
  • Tipps zur erfolgreichen Führung eines remote Teams legen die 15 wesentlichen Kompetenzen für die Führung eines remote Teams dar. (Buch S. 177)
    pdfFalko_Wilms_2.pdf340.41 kB

  • Tipps zur wirksamen Kommunikation in einem remote Team fassen die wesentlichen Aspekte der  kommunikativen Kompetenzen einer Führungskraft zusammen. (Buch S. 180)
    pdfFalko_Wilms_3.pdf341.05 kB

  • Hilfreiche Regeln für die Führung von remote Teams stellt wesentliche Grundregeln für eine wirksame Führungskraft zusammen. (Buch S. 182)
    pdfFalko_Wilms_4.pdf353.36 kB

 

Zusätzliche Unterstützungsangebote

Mein persönliches Unterstützungsangebot für Sie

In einem ersten Kontakt können wir – bei Bedarf – auch klären, unter welchen Bedingungen und wie eine konkrete persönliche Zusammenarbeit über diese Unterstützungsangebote hinaus aussehen könnte.

 

Mein zusätzliches Angebot zu Ihrer Unterstützung

 

Auf https://www.youtube.com/c/FalkoWilms finden Sie viele kurze Podcasts zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit.

 

Kontakt

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Falko Wilms Managementberatung

Prof. Dr. Falko E. P. Wilms

 

www.falko-wilms.de 

Skype: falko.wilms 


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