Führung ist (k)ein Kinderspiel - Wie Du als Führungskraft „kinderleicht“ erfolgreich bist

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Michael Decker

Willkommen auf meiner Unterstützungsseite für Sie zu meinem Beitrag in "Die Nachwuchs-Führungskraft - Ihre Probleme - Ihre Lösungen". Hier finden Sie die Unterstützungsangebote für die Leser meines Beitrages:

Führung ist (k)ein Kinderspiel

Wie Du als Führungskraft „kinderleicht“ erfolgreich bist

 

Unterstützungsangebote

ChangeBewusst – Fitness-Check-up

Der Fitness-Check-up „Führung“ ist ein Werkzeug, welches mit eindeutigen Frühindikatoren aufzeigt, dass Führungskräfte drauf und dran sind, ihre Mitarbeitenden zu verlieren bzw. im schlimmsten Fall schon verloren haben. Mit meinem Fitness-Check-up Führung können Sie für sich selbst überprüfen, ob die einzelnen Frühindikatoren noch auf Grün stehen oder sich schon im roten Bereich befinden. Ob Sie auf dem richtigen Weg sind, drohen vom Weg zu kommen oder schon vom Weg abgekommen sind.

Meine Frühindikatoren, zeigen - wie der Name sagt - schon sehr früh auf, dass eine Führungskraft drauf und dran ist, ihr Team zu verlieren oder sogar schon verloren hat. Die Anzeichen sind vielfältig und in den meisten Fällen nur subtil wahrnehmbar, doch geben sie entscheidende Hinweise, dass Führung nicht mehr optimal ausgefüllt wird.

Mein Fitness-Check-up "Führung" hat schon vielen meiner Kunden geholfen, genau zu identifizieren an welchen Stellen des Gesamtprozess eine Verbesserung für mehr Erfolg in der Führung notwendig und sinnvoll ist.

Werfen Sie nun also einen Blick auf jede der einzelnen Indikatoren, um vor Ihrem Hintergrund Ihrer Prozesse, Strukturen und handelnden Menschen für sich zu identifizieren an welchen Stellen des Gesamtthemas Führung es einen Handlungsbedarf gibt.

pdf_Michael_Decker_ChangeBewusst_Fitness-Check_Führung.pdf

 

ChangeBewusst – Führungsfragen

Meine Checkliste „Führungsfragen“ ist ein Instrument, welches Führungskräften schonungslos aufzeigt wie nah sie ihren Mitarbeitenden sind bzw. wie weit entfernt sie von diesen sind. Führungskräfte müssen jeden die Frage beantworten „Wie gewinne ich meine Mitarbeitenden, dass sie gerne für mich und mit mir arbeiten?“.

Dabei übersehen sie in vielen Fällen in ihren Antworten auf diese Frage, dass vollkommen naheliegende. Eine ehrliche und authentische Anteilnahme an den Mitarbeitenden, geboren aus dem persönlichen Interesse an jedem Einzelnen.

Dieser Fragebogen hat schon vielen meiner Kunden geholfen, genau zu identifizieren, ob sie ihre Mitarbeitenden wirklich vollumfänglich kennen und was von ihnen zu tun ist für mehr Erfolg in der Führung.

Werfen Sie nun also einen Blick auf jede der einzelnen Fragen, um für sich zu identifizieren, ob es für Sie oder Ihre Führungskräfte einen Handlungs- und Veränderungsbedarf gibt.

pdf_Michael_Decker_ChangeBewusst_Führungsfragen.pdf

 

ChangeBewusst – Persönlichkeit und erfolgreiche Führung

Mein e-Book Persönlichkeit und erfolgreiche Führung gibt einen Einblick in die Ausprägungen des menschlichen Verhaltens, welches für jeden Menschen einzigartig ist und aus einer Kombination von Grundmustern hervorgeht.

Wissen um die Thematik Persönlichkeit und die daraus entstehenden Auswirkungen auf Kommunikation, Verhalten und Zusammenarbeit helfen jeder Führungskraft in hohem Maße, andere Menschen mit viel mehr Leichtigkeit zu erreichen und mit deutlich weniger Stress für Ziele zu begeistern.

Voraussetzung dafür, dass dies Führungskräften gelingen kann ist, Sich selbst in seiner Persönlichkeit und die diese bestimmenden Grundtendenzen zu kennen und zudem andere in ihrem Persönlichkeitstypus zu erkennen ist die Voraussetzung dafür, Erfolg im Umgang mit anderen zu haben.

Werfen Sie nun also einen Blick auf die einzelnen Verhaltenstendenzen, um diese in einem ersten Schritt ein wenig näher kennenzulernen und damit auch besser verstehen zu können.

Wenn Sie mehr über sich oder ihre Führungskräfte und Mitarbeiter erfahren möchten, um noch erfolgreicher zu sein in der Führung von Menschen durch ansprechende Kommunikation und gewinnendes Verhalten, so kontaktieren Sie mich gerne direkt oder informieren Sie sich hier über Ihre Möglichkeiten für ein persönliches Coaching.

pdf_Michael_Decker_ChangeBewusst_Persönlichkeit_und_erfolgreiche_Führung.pdf

 

Persönliches Coachingangebot

Persönliches Coachingangebot

Wenn Du Deine Erfolge weiter steigern willst, dann ist eine valide Analyse Deiner Persönlichkeit der unerlässliche Ausgangspunkt für alles weitere. Denn es gibt eine ganz einfache und simple Wahrheit für Erfolg mit Leichtigkeit und ohne Stress:

Damit andere Dich verstehen können, musst Du andere verstehen, damit Du andere verstehen kannst, musst Du zunächst Dich selbst verstehen.

Dann kannst Du wirklich Großes erreichen, denn Du wirst andere so ansprechen, dass sie sich durch Dich verstanden und abgeholt fühlen.

Mit meinem Coachingangebot SelfBewusst im Rahmen ChangeBewusst schaffst Du Deine Basis dafür:

  • Du wirst Dich selbst besser verstehen
  • Du wirst Dein Verhalten bewusster gestalten
  • Du wirst andere voll und ganz verstehen
  • Du wirst bewusster kommunizieren
  • Du wirst leichter Menschen für Dich gewinnen
  • Du wirst Deine Performance signifikant steigern
  • Du wirst Deine Ziele schneller erreichen
  • Du wirst als Verkäufer mehr Business gewinnen
  • Du wirst als Führungskraft stets in Führung sein

Kontaktiere mich gerne und wir schauen in einem ersten Sondierungsgespräch, welche Möglichkeiten Dir hier offen stehen.

Ich freue mich auf Dich.

Herzlichst

Michael Decker

 

Kontakt

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People & Business Development
Dipl.-Kfm. Michael Decker
Adelheidstr. 20
D-80798 München

Tel. 089 - 462 79 091
Mobil 0171 - 482 47 09

www.michael-decker.org 


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